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Formation et E-learning

Dans nos programmes de formation nous recherchons le juste équilibre entre apport d'expertise, mise en action des participant.e.s et outils numériques.

Nous vous proposons de développer des compétences vous permettant de gérer durablement les défis et la complexité de votre environnement. 

Design

Séminaire
"Conduire des entretiens collaboratifs"

2 journées de formation sur-mesure pour managers et/ou cadres

Cette formation vous offre des outils pratiques et des méthodes éprouvées pour aborder des entretiens de collaboration avec bienveillance et efficacité. Apprenez à structurer vos échanges, résoudre les situations délicates et co-construire des solutions durables.

La méthodologie repose sur une approche immersive, combinant storytelling, études de cas inspirées de situations réelles, et exercices pratiques, pour développer et renforcer les compétences sociales par des mises en situation et l’échange collaboratif.

 

À l’issue des deux journées, vous aurez les compétences nécessaires pour mener des entretiens collaboratifs constructifs, renforcer la cohésion d’équipe et transformer les défis en opportunités de développement.

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Les MicroSkills :
Pour développer
l'intelligence collective

Une formation unique pour Managers visionnaires !

Une expérience d'apprentissage immersive

Notre formation MicroSkills vous propose une expérience d'apprentissage unique, structurée comme une enquête passionnante.

En tant que participant, vous aurez accès à :

  • Une plateforme en ligne exclusive comprenant 15 modules 

  • Des vidéos pédagogiques dévoilant les secrets des MicroSkills

  • Des ressources téléchargeables pour une application pratique 

  • 2 heures de coaching personnalisé avec un expert 

Bénéfices :

  • Renforcement de la cohésion d'équipe

  • Boost de créativité et d'innovation

  • Amélioration de la communication

  • Création d'un contenu original pour votre entreprise

Pour qui ?

Cette formation s'adresse aux managers qui souhaitent :

  • Insuffler une nouvelle dynamique dans leur équipe

  • Piloter le changement avec agilité

  • Développer et exploiter l'intelligence collective

 

Une méthodologie éprouvée

Les MicroSkills une approche pragmatique et efficace pour :

  • Faciliter la collaboration au sein des équipes

  • Stimuler la créativité collective

  • Accélérer la prise de décision

  • Renforcer l'engagement des collaborateurs

 

Offre de lancement exceptionnelle jusqu'au 30.01.25

Profitez de notre offre de lancement à CHF 390.- comprenant :

  • Accès complet à la formation en ligne

  • 2 heures de coaching personnalisé, avec Thierry ou Jean-Pierre

  • Ressources et outils téléchargeables

  • Suivi pédagogique personnalisé

👉 Inscrivez-vous dès maintenant

L'inspecteur KYODO_edited.jpg
Teams

Nos principaux domaines de compétences

  • Le leadership et la gestion d’équipe

  • La communication interpersonnelle 

  • L'organisation du temps et du travail

  • La gestion et l'organisation de séances

  • Les techniques de présentation

  • Le storytelling dans la management

  • La création de podcasts

  • La création de capsules vidéo

  • La scénarisation de contenus

  • Formation de formateur d’adultes

  • Formation de facilitateur en entreprise

Design

Une approche globale adaptée aux enjeux

Actifs dans les domaines du Leadership, du Management, de la Communication interpersonnelle et de l’Organisation, nous formons également les formateurs d’adultes et les facilitateurs. Notre offre comprend également des ateliers sur le thème de la production audiovisuelle.

Sur mesure ou répondant à un cadre donné par des directives et règlements, nos interventions répondent aux besoins d’organisations privées ou publiques, ainsi que de centres de formations, par exemple dans le cadre de la préparation à des examens professionnels ou examens professionnels supérieurs. 

Afin de tenir compte d’agendas parfois chargés et des spécificités propres à chaque secteur, une approche potentiellement hybride des parcours nous permet de nous adapter au mieux à chaque situation.

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