Dans cet épisode, Jean-Pierre Besse reçoit Patrick Debray, expert en recrutement et connecteur de talents, pour une discussion passionnante sur l’évolution du monde du travail et des méthodes de recrutement au fil des décennies.
De 1965 à 2025, Patrick met en lumière un paradoxe frappant : si les problématiques humaines restent les mêmes, la vitesse du changement a radicalement augmenté. Il partage son regard critique sur les pratiques actuelles du recrutement, souvent trop rigides et cloisonnées, et souligne l’importance d’une approche plus globale, souple et prospective.
Dans un monde où l’intelligence artificielle s’invite dans les processus de sélection, comment distinguer un talent authentique d’un profil enjolivé par la technologie ? Comment éviter les pièges du recrutement en silo et valoriser les potentiels cachés des candidats ? Patrick illustre ses propos avec des anecdotes marquantes et ouvre la réflexion sur l’avenir du travail en 2045, où il imagine une adaptation permanente des compétences et une transformation profonde du management.
Un échange captivant, des conseils concrets et une vision audacieuse de l’avenir du recrutement.
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